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Schéma de soi et perception des espaces de travail

2000,

Voies de recherche du réseau Psychologie du travail et des organisations, vol. 6, n° 1-2, 2000, pp. 23-43, tabl., bibliogr.
Cote : eae391.

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Compte rendu d’une recherche dont l’objectif est de montrer que le schéma de soi joue un rôle de filtre cognitif dans la perception de la réalité et de manière plus précise un rôle de régulateur dans les évaluations que les sujets font de leur environnement de travail ainsi que de leur travail.

En se fondant sur une enquête menée auprès de travailleurs du secteur tertiaire, les auteurs montrent que les personnes disposant d’un schéma d’échec professionnel (résultat d’une forme d’intériorisation des renforcements négatifs émis de façon récurrente dans la situation de travail ou perçus comme tel) ont une perception de l’environnement différente des personnes disposant d’un schéma de réussite professionnelle.

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