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La participation du personnel à la conception des lieux de travail

1985,

ENSAPLV, Paris, 1985.

| Rapports de recherche et d’études

Ce rapport rend compte d’une recherche sur des expériences de participation directe du personnel à la conception de lieux de travail industriels et tertiaires à l’échelle d’un service ou de l’ensemble de l’établissement

Il se propose de faire un premier bilan comparatif de ces expériences en termes d’aménagement de l’espace, d’implication des acteurs sociaux, de nature de la participation et de choix d’aménagement, pour faire apparaître l’apport spécifique de cette participation en matière de transformation des relations sociales. Ce bilan précise en quoi la conception de l’espace peut favoriser l’expression du personnel, la participation conjointe des différentes catégories de personnel, la concertation des partenaires sociaux. Il indique comment la participation du personnel en ce domaine suscite des projets d’organisation sociale nouvelle dans l’entreprise. On trouve une présentation des expériences de référence (une usine de métallurgie, une usine de mécanique de précision, un service de renseignements téléphoniques, un siège de banque régionale) et une analyse de la participation du personnel vue par les partenaires sociaux (stratégies patronales, stratégies syndicales, négociation et concertation, enjeux de la participation...).

Ouvrage consultable à la Bibliothèque ENSAPLV

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